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        打造立體組織機構 激發農民工新活力
        時間:2019年07月31日    來源:市人力資源和社會保障局 打印本頁    關閉窗口

              一、堅持“高站位”,全域建立專門工作服務機構。按照“市縣建中心、鄉建站、村建卡”的思路,率先在全省建立覆蓋市、縣、鄉、村四級的農民工服務管理工作體系。在市級層面設立正縣級農民工服務中心1個,核定編制20個;在縣(區)級層面設立正科級農民工服務中心5個,核定編制38個;在鎮(鄉)層面設立農民工服務站(所)105個,確定專人負責農民工服務管理工作;在村(社)層面督促全部行政村建立農民工信息卡片,做到全覆蓋、無死角服務保障農民工。

             二、堅持“廣覆蓋”,大力構建內外協同服務體系。市內建立農民工綜合服務站125個、服務驛站80余個、醫療健康服務站30余個、農民工購票專柜15個、法律援助進工地覆蓋率達70%,為廣大農民工提供便捷溫馨的服務。市外依托駐外機構、在外商會、大型企業等,整合組織、人社、工會、司法等部門職能,融入黨的建設、職業培訓、就業服務、權益維護等內容,在外農民工集中地建立功能型組織。目前,在北京、廣州、成都、烏魯木齊、拉薩等地建立農民工服務管理綜合黨委7個、農民工在外聯絡站28個,縣(區)建立黨建聯盟、服務管理黨支部等90余個。同時,堅持內聯外拓,市、縣(區)成立農民工返鄉創業聯合會、協會6個,實現抱團發展、批量孵化、效益倍增。

             三、堅持“強根基”,不斷充實基層組織服務力量。全面助推鄉村振興戰略,秉承“農民工服務自我”理念,深入實施“優秀農民工回引培養工程”,以農民工為主要力量來源,著力建設一支政治素質高、帶富能力強、群眾口碑好、發展潛力大的農村基層骨干力量。深入實施“農民工黨員發展專項計劃”,建立結對培養機制,把返鄉創業農民工作為重點培養對象,近2年發展農民工黨員520余名。

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